Schwerlast-Beistellschrank Modell 75 1110 x 1000 x 600 mm RAL 7035. Mit Mitteltrennwand Doppelwandtüren 2 Fachböden links 2 Fachböden rechts

Schwerlast-Beistellschrank Modell 75

Der Schwerlast-Beistellschrank Modell 75 bietet eine robuste und effiziente Lösung für industrielle Lageranforderungen. Mit den Abmessungen 1110 x 1000 x 600 mm und einer Belastbarkeit von bis zu 1,65 Tonnen ist er ideal für die sichere Aufbewahrung schwerer Gegenstände geeignet.

Struktur und Design

Die extrem stabile, verschweißte Stahlkonstruktion, verstärkt durch hartverlötete Ecken, gewährleistet Langlebigkeit und Zuverlässigkeit. Die schlag- und kratzfeste Kunststoffbeschichtung in Lichtgrau (RAL 7035) sorgt für eine ansprechende Optik und zusätzlichen Schutz.

Funktionalität und Organisation

Der Schrank ist mit einer Mitteltrennwand ausgestattet, die eine optimale Organisation ermöglicht. Er verfügt über zwei Fachböden auf jeder Seite, die je nach Bedarf angepasst werden können. Die verzinkten Fachböden bieten eine Tragkraft von 160 kg, optional bis zu 200 kg, und sind im 25 mm Raster verstellbar.

Sicherheit und Zugang

Die doppelwandigen, verstärkten Türen mit einem Öffnungswinkel von über 200° und die durchgehende Gestängeführung bieten einfachen Zugang und erhöhte Sicherheit. Das dreiriegelige Sicherheits-Zylinderschloss gewährleistet den Schutz der gelagerten Gegenstände. Auf Anfrage sind zusätzliche Gruppen- oder Hauptschlüssel erhältlich.

Erweiterungsmöglichkeiten

Der Schrank ist mit teleskopgeführten Schubladen ausgestattet, die einen Vollauszug ermöglichen und eine Schubladenbelastung von 110 kg bieten. Die Schubladen sind in drei verschiedenen Höhen erhältlich und können bei Bedarf nachgerüstet werden.

Vorteile für den Anwender

Dieser Schwerlast-Beistellschrank bietet eine effiziente und sichere Lösung für die Lagerung in industriellen Umgebungen. Die robuste Bauweise, flexible Anpassungsmöglichkeiten und hohe Sicherheitsstandards machen ihn zu einer wertvollen Investition für Unternehmen, die auf Zuverlässigkeit und Organisation Wert legen.